De leraar als positieve autoriteit

Het tijdperk van ‘Sturen en Heersen’ is definitief voorbij.

Vriendelijkheid en respect  werpen betere resultaten af dan het traditionele ‘breken’.

Kinderen en/of werknemers zijn in staat tot uitzonderlijke prestaties indien ze waardig en met respect behandeld worden.

Zoals we nog van een Belgisch politicus hoorden zeggen: ‘Je kunt het paard wel naar water leiden, maar je kunt hem niet dwingen van te drinken’.

Je kunt iemand naar kennis leiden, maar je kunt hem niet dwingen om te denken. (Jerri Shinnaman)

Kort en krachtig dus: ‘ONDERWIJZEN’  bestaat NIET , enkel ‘LEREN’ bestaat.

Er zijn parallellen te trekken tussen paardenfluisteren en opvoeding/onderwijs van jongeren. Het heeft niet noodzakelijk iets te maken met paardrijden als dusdanig. Het is eerder het scheppen van een geweldloze band, een optimale communicatie tussen trainer en paard waardoor het dier uit vrije wil kiest tot samenwerking en zelfs spontaan topprestaties wil bereiken uit respect voor zijn trainer.

Monty Roberts – de paardenfluisteraar – wiens methode de toepasselijke naam draagt van JOIN-UP- leert dat geweldloze communicatie tot een samenwerkingsverband leidt omdat uiteindelijk het paard steeds moet kunnen kiezen of hij al dan niet wil samenwerken met de mens.

Pijn (fysisch of psychisch) kan  leiden tot blinde gehoorzaamheid maar is absoluut niet fijn en geeft zeker geen voldoening of blijvend resultaat .

Wat is de join-up feitelijk?

Paarden zijn vluchtdieren. Via lichaamstaal en met respect voor het natuurlijke gedragspatroon van het paard, wordt het paard uitgenodigd om te kiezen of hij al dan niet een band wil aangaan met de trainer.

Niemand heeft het recht  om tegen een ander dier of mens te zeggen: ‘Doe het of anders ga ik je pijn doen!’

Geweld en confrontatie lossen nooit iets op.

Wanneer je een paard voor het eerst opzadelt of een hoofdstel aandoet lijkt dat voor het dier zeer bedreigend. Het moet dingen doen of ondergaan die indruisen tegen zijn aard. De zweep hierbij gebruiken is zeker uit den boze.

Hetzelfde geldt voor een leerling. Ook hij moet zich leren aanpassen aan strakke lesschema’s, stilzitten, luisteren, gebonden zijn aan wetten en voorschriften. Dit zijn allemaal geen natuurlijke dingen voor een menselijk lichaam en een menselijke geest.

Veel van de reacties van leerlingen komen voort uit een natuurlijke weerstand tegen onnatuurlijke omstandigheden.

Een van de doelstellingen van een goede leerkracht zou moeten zijn, het scheppen van situaties, via communicatie en gedrag waarin de voldoening van samenwerking opweegt tegen de negatieve reactie op onnatuurlijke omstandigheden.

Paarden zijn vluchtdieren zoals ik eerder reeds zei. Mensen zijn iets complexer omdat zij zowel als vlucht-of vechtdier kunnen optreden.

Zo zitten we nu eenmaal in elkaar.

Stel dat u als leerkracht bij de directie wordt geroepen. Let eens op uw emotionele en lichamelijke reactie.

Ofwel zou je best meteen willen gaan lopen ofwel denk je al op voorhand         van : ‘Ja, wacht maar, maar niet met mij hoor!’

Herkent u dit soort situaties?

Dit dilemma kan omzeild worden door ‘samenwerking’.

Paarden zowel als mensen hebben veel gelijke interacties naar mekaar toe.

Er is een voortdurende innerlijke strijd tussen de behoefte aan een eigen persoonlijkheid en de behoefte om bij een groep te behoren.

Beide principes zijn gezond. Iedereen wil een individu zijn, en iedereen haat van ‘er niet bij te horen’.

Al naargelang je ervaring voel je weerstand  (vechten of vluchten) of verbondenheid (toewijding en samenwerking).

 

Wat een goede leerkracht moet scheppen is de omgeving waarin kan geleerd worden.

Het leren moet uit de leerling zelf komen doordat de leraar de juiste leeromgeving schept. (communicatie, vertrouwen, interesse in het kind)

Hoe kan je een leerling motiveren als zijn gedrag hoofdzakelijk bestaat uit een aangekweekt verdedigend gedrag tegenover de leraar.

Ervaring heeft me bijgebracht dat het niet voldoende is om die ene enkele positieve leerkracht te zijn terwijl de school zelf, de directie enkel uit is op ‘heersen”. Dit bouwt geen vertrouwen op naar jou toe als leerkracht. Ze blijven je zien als een mogelijke verrader, een strateeg. Een leerkracht wordt door de leerlingen steeds aanzien als representatief voor ‘de school’

Het ganse team moet aan dezelfde lijnen trekken.

Versta me zeker niet verkeerd, ik bedoel hiermee absoluut niet de vrije opvoeding.

Nee, er zijn duidelijk ernstige afspraken, alleen is de manier om die te bepalen en op te volgen anders.

Vertrouwen tussen leraar en leerling ontstaat pas wanneer iemand in de positie is om kwaad te doen (bv. te straffen) maar het niet doet.

Hierdoor zal de jongere  beginnen inzien dat zijn beloning of straf de gevolgen zijn van zijn eigen gemaakte keuzes.

Ben jij een leraar/lerares/directie die te kampen heeft met ongemotiveerde leerlingen?

Contacteer me voor meer info!

 

Interesse in Nuttige Tips & Weetjes die je leven kunnen verbeteren?

Schrijf je dan onderaan in op mijn maandelijkse nieuwsbrief en ontvang direct een GRATIS cadeau! Mij contacteren voor een coaching sessie is tevens altijd mogelijk.


** 100% Spam-Vrij - Privacy-Veilig & Uitschrijven is altijd mogelijk! **

Integriteit, actueler dan ooit

Wat betekent integriteit? Wat is een integer iemand?
Volgens het woordenboek is integer zijn, iemand uit 1 stuk, eerlijk, oprecht, correct, onpartjdig, objectief, rechtvaardig, onomkoopbaar.

Ja, dit soort mensen bestaat nog, en nee, het is geen verdwijnend ras…..
Integriteit zal steeds blijven bestaan zolang er mensen zijn.

Mensen die integer zijn, worden door iedereen op handen gedragen.
Hoe meer integer je bent, hoe meer je gewaardeerd wordt door anderen.

Wat meer is, hoe meer integer je bent, hoe meer integriteit je terugkrijgt van anderen.
Integriteit werkt als een boemerang.

Integer zijn is voor mij ook, begrijpend zijn, vriendelijk, een open geest naar anderen toe of naar andere principes toe.
Redelijk zijn, is ook integer zijn, in de zin van: ‘Gebruik je rede, je verstand om tot objectieve antwoorden te komen over jezelf‘.

Hoe word je integer?

Ook dit hangt volledig af van jezelf.
Zoals ik reeds zei in een vorig artikel:
Actie= Reactie.

Dit geldt zeker en vast ook voor integriteit.

Tips om integriteit aan te kweken zijn
- Doe je best zo goed als mogelijk in al wat je onderneemt
- Wees niet bevreesd om meer te doen dan dat van je gevraagd wordt
- Gebruik je talenten
- Ontdek wat jouw persoonlijke krachten zijn:
Wat zijn je talenten, wat zijn je mogelijkheden, hoeveel tijd besteed je eraan, heb je genoeg wilskracht en volharding om je doel te bereiken.
(Indien je dit moeilijk vindt, vraag raad aan mensen die je goed kennen en eerlijk zijn in hun mening)

Ben jij gelukkig?
Iedereen praat alsmaar over geluk en gelukkig zijn.
Iedereen stelt zich die vraag en iedereen wil het zijn.
In zowat ieder liedje, in ieder gedicht wordt er over geluk gesproken.

STOP NU met NAVELKIJKEN!

Gelukkig zijn word je door integer te zijn.
door de wereld een betere plaats te maken, rondom je, in je directe omgeving
doordat je je doelen leert kennen
doordat je je talenten leert ontdekken en koers kunt geven aan je leven
door levensvreugde te halen uit het werk dat je dagelijks doet
door voldoening te krijgen over wat JIJ al bekomen hebt door je werk.

Gelukkig word je als beloning naar werk.
Spreekwoordelijk: ‘Wie goed doet, goed ontmoet!’ …

Interesse in Nuttige Tips & Weetjes die je leven kunnen verbeteren?

Schrijf je dan onderaan in op mijn maandelijkse nieuwsbrief en ontvang direct een GRATIS cadeau! Mij contacteren voor een coaching sessie is tevens altijd mogelijk.


** 100% Spam-Vrij - Privacy-Veilig & Uitschrijven is altijd mogelijk! **

Hoe word je een goed leider?

Ik ga steeds uit van het feit dat ik mezelf in de plaats stel van diegene die berispt wordt.
Niemand krijgt graag naar zijn voeten en niemand wordt graag gekwetst.
Vaak doen woorden wonderen, de positieve tenminste!

Welk soort leider ben jij? Een harde ééndagsvlieg-leider of een leider voor jaren die men op handen draagt en waar men zich ‘scheef’ voor werkt?

Stel dat iemand een grove fout begaan heeft en dat je hem hiervoor moet op de vingers tikken. Hoe pak je dat best aan?

Enkele (menselijke) tips

- Begin eerst met je personeelslid te prijzen voor zijn bekwaamheid op een eerlijke manier.

- Wijs hem op zijn fouten op een indirecte manier.

- Spreek eerst over je eigen fouten vooraleer kritiek te leveren op je werknemer.

- Stel vragen in plaats van meteen beginnen commanderen.

- Zorg ervoor dat je personeelslid zijn gezicht niet hoeft te verliezen.

- Wees kwistig met de minste verbetering in zijn werk en zeg het hem vooral rechtstreeks.

- Geef je personeelslid het gevoel van een fijne reputatie na te streven binnen het bedrijf.

- Moedig hem aan. Doe alsof de fout makkelijk te corrigeren is.

- Tracht je werknemer een goed gevoel te geven door te doen wat jij suggereert om de zaak op te lossen.

Interesse in Nuttige Tips & Weetjes die je leven kunnen verbeteren?

Schrijf je dan onderaan in op mijn maandelijkse nieuwsbrief en ontvang direct een GRATIS cadeau! Mij contacteren voor een coaching sessie is tevens altijd mogelijk.


** 100% Spam-Vrij - Privacy-Veilig & Uitschrijven is altijd mogelijk! **

Wat is Zen?

Vorig weekend was het hier behoorlijk druk en plots zei iemand tegen mij: ‘Maak je niet zo druk! Wees ZEN!’
Dus ‘ZEN’ betekende voor mij in deze zinsconstructie: ‘ ONTSPAN JE! Wees kalm!’

Toevallig- (bestaat zoiets wel als toeval?)- was ik voorbije week in Redu, le Village du Livre, en ik val daar op een vergeeld werkje van MUSASHI, een Japans krijger geboren in 1584.
In een bepaald hoofdstuk beschrijft hij wat ZEN nu eigenlijk precies allemaal is.

Ik wou het je niet onthouden aangezien dit onderdeel je zeker stof tot nadenken zal geven.
Ik vat het je even samen als vertaling uit het Engels…
Het boekje noemt ‘The Book of Five Rings’ en werd naar het Engels vertaald door Nihon Services Corporation…

Het begrip ZEN is zeer populair de dag van vandaag.
Het beoefenen/toepassen van ZEN in bewuste toestand is echter ver van populair.
Zeggen dat iemand ZEN is is eigenlijk hetzelfde als beweren dat iemand eet of werkt of ademt.
De vruchten van een goede ZEN praktijk zijn: een bewust gewaarworden, een verhoogde toestand van voelen en een natuurlijke gevoeligheid die je ontwikkelt in het handelen.

Beschouw Zen als een zeer stricte en veeleisende discipline, als een houding, een andere invalshoek om het leven te bekijken.

Zen is geen filosofie op zich. Het is eenvoudigweg een leermethode van observeren en voelen wat je iedere dag doet.
Zen is geen godsdienst in de zin van een godvrezende religie.
Het is een set van waarden en gedachten en voor sommigen een manier van leven.
Een ZEN- beoefenaar hoeft zijn God niet op te geven, noch zijn geloof.
ZEN maakt iedere overtuiging gewoon sterker, eender welke het is.

Zen is een filosofie van Wilskracht. Je smeedt er een ijzeren wil mee en een onstuitbare geest.
Er zijn geen speciale doctrines of leermethodes voor.
Je bent enkel en alleen opgezadeld met de verantwoordelijkheid over JEZELF.

ZEN is gebaseerd op een geest van bewust zelfvertrouwen. Je moet leren af te hangen van jezelf. Dit is geen eenvoudig statement!

Denk eens na over de criteria die je stelt aan iemand vooraleer je jezelf in handen geeft van een ander persoon.
Bezit jijzelf deze criteria tegenover jezelf?
Weet dat een diepgaande oprechtheid een must is in ZEN praktijk.

In ZEN-praktijk bestaat er geen resultaat.
Er wordt enkel gemeten hoeveel inspanning je gedaan hebt om jezelf te verbeteren.

De ZEN-leraar is niet iemand die gewoon zit te kijken naar wat je doet, nee, leraar en leerling dragen samen de lasten.

Een goede ZEN-houding ook ZAZEN geheten bestaat uit een houding in zit met benen gekruist. Met ontspannen handen en armen, ontspannen schouders, begin je te letten op een gecontroleerde en ritmische ademhaling die je activiteit rust geeft.

De ademhaling is diep, waardoor je veel zuurstof binnenkrijgt en je neusgaten en buik wijd open gaan…

Gedachten zullen door je hoofd vliegen, geef er geen aandacht aan, verwelkom ze als voorbijgaande bezoekers en laat ze doorreizen, concentreer je echter op je ademhaling, wees er bewust van en voel ze gewoon.

Je gedachten zullen toenemen, je dagactiviteiten, je problemen, je angsten, 1000 dingen razen voorbij in je geest…

Kom telkens terug tot waar je nu bent, wat je nu aan het doen bent.

Je zal merken dat hoe meer je je concentreert op 1 bepaalde zaak, hoe meer ze je zal ontglippen.
Later als je meer ervaren bent zal je niet langer proberen van je gedachten te stoppen.
Ze zullen vanzelf stoppen.

Je zal beseffen dat niets buiten jou je angsten of kommer of schuld geeft.
Als een gedachte in je opkomt en je spendeert tijd om erover na te denken, dan stop je je geest op dat punt.
Dit stoppunt is nu net de kern van het probleem.
Als je geest stopt om over iets na te denken net op dat punt verlies je je spoor van wat er NU bezig is.

In ZEN is 1 ogenblijk van stoppunt al te veel.
Heb je last van schuld of angst of spijt of een zenuwachtigheid over iets dat komen gaat of gebeurd is dan leef je in het verleden of in de toekomst en niet langer meer HIER en NU.

Hoe realiseer je dit nu?
Je zou moeten leren met de naïviteit van een jong kind dat openstaat voor alle nieuwe dingen op zijn weg. De geest van zo’n kind is leeg en fris.
Het heeft geen ervaringen, geen gewoonte-ervaringen. Het ziet de dingen enkel zoals ze zijn.
Het heeft ook geen nood aan doelen stellen, het stelt geen eisen.
Het oordeelt en veroordeelt niet. Het is HIER EN NU. Het leeft in het absolute NU.

Zen is een practische discipline. Zen vraagt je om NU te reageren om dit bepaald moment te ervaren.
Het vraagt een enorme kracht van je om hieraan mee te werken. J
Juist en gepast reageren is een sleutelwoord.

Zen zijn betekent dat de beoefenaar een intuïtieve ervaring bereikt. Waardoor of waarmee is niet belangrijk zolang er maar geen intellectuele indringer is en dat de reactie on-middel-lijk gebeurt. (on-middel-lijk staat hier voor zonder-middel-van het intellect. Pas dan heb je een ‘intuïtieve ervaring’.)

Het is begrijpen zonder woorden. De situatie zien zoals ze is en niet denken ‘wat’ ze is.
De intuïtieve ervaring gebeurt snel en zonder aarzeling, spontaan…
Samengevat betekent dit dat de realiteit moet aanzien zijn zoals ze is, PUNT.

Verbale instructies zijn overbodig.
Trouwens hoe kan 1 woord of zelfs maar 1 idee weergeven wat het gevoel ‘liefde’ inhoudt en betekent?

Een ZEN oefening om je bewust te maken van overbodigheid van taal heet KOAN.
De meester vraagt bv.aan een leerling: ‘Wat is het geluid van 1 hand die klapt?’
Hier kan niemand een zinnig antwoord op geven.

Een ZEN geest begrijpt eveneens dat de zintuigen de realiteit niet kunnen bevatten vanuit slechts 1 standpunt.
Als het licht aangaat zegt iemand: ‘Het licht is aan!’. Maar ben je bewust van de afwezigheid van donker op dat moment?
Als je wil zien, zie dan goed. Zodra je begint te denken zit je er naast.

Om het met een ander voorbeeld uit te leggen, neem eens iets waar je super goed in bent.
Als je iets ken, door en door, dan doe je het gewoon zonder nadenken (bv autorijden)
Dus wees natuurlijk en doe het gewoon.
Als je eet, eet je. Als je slaapt, slaap je. PUNT.

In ZEN komt eerst de techniek, dan, door de praktijk vergeet je de techniek en je doet het gewoon.
Het is net omdat je er niet over nadenkt dat je het zo goed doet.

ZEN is ook een sociale filosofie.
Een doel van ZEN is in je aards bestaan je potentieel als mens waar te maken.
Het individu wordt begrepen als een deel van een gemeenschap en in de praktijk word je meer en meer bewust van je plaats/taak hier op aarde.
Het gaat er niet om om ‘beter’ te worden dan wel om ‘voldoende’ te zijn voor jezelf en iedereen.

Iemands persoonlijkheid wordt gemeten naar doelbewust zijn, toegewijd en volhardend.
ZEN streeft naar zelfperfectie.
Dit geeft je een gevoel van voldoening. Je bereikte je doelen, je bracht je plannen ten uitvoer. je voelt je gelukkig en voldaan.

Je denkt misschien o.k, maar daar heb ik geen ZEN voor nodig, ik kan dat ook zelf.
ZEN leert je de zelf-discipline nodig om je dat iedere dag opnieuw bij te brengen in al wat je doet.
Je zal meer observerend worden, meer bewust, zelfzekerder en meer vertrouwensvol.

Als gevolg van dit alles leer je je ego herleiden tot een minimum.
Hoe meer zelfzeker je bent, hoe minder je nood zal hebben om jezelf ten toon te zetten en je te moeten bewijzen.

Als je gelukkig bent met wat en wie je bent, ben je nederig, rustig en heb je innerlijke rust gevonden.

Als ik ZEN samenvat komt het hierop neer:
Eerst wordt de techniek geoefend, zodanig vaak dat dat de techniek geautomatiseerd wordt en dus vergeten.

De techniek beheersen betekent: ‘Geest beheerst het lichaam.’
Met discipline, hard werken, het lichaam dwingen om regels en pijn te aanvaarden, totdat het lichaam ‘aanvaardt’ en ‘leert’.

De techniek leren betekent: ‘Lichaam beheerst de geest.’
Het lichaam weet wat het moet doen en hoe het te doen.
Als je stapt, eet of slaapt, weet je lichaam hoe dit te doen. Je geest is hier niet eens meer bij betrokken. je hoeft niet meer na te denke.
Als je moe bent slaap je. Als je honger hebt, eet je.
Dit alles kost je geen denkwerk. Je doet het gewoon.

Zen is niet moeilijk, integendeel, het is eerder eenvoudig.
Wel vraagt het een enorme zelf-discipline met een strenge fysieke praktijk-methode.

Het zal je fysisch versterken, je stevig maken in je handelen, en resoluut in je houding.

Het leven zelf zal hierbij je leraar zijn…’

Interesse in Nuttige Tips & Weetjes die je leven kunnen verbeteren?

Schrijf je dan onderaan in op mijn maandelijkse nieuwsbrief en ontvang direct een GRATIS cadeau! Mij contacteren voor een coaching sessie is tevens altijd mogelijk.


** 100% Spam-Vrij - Privacy-Veilig & Uitschrijven is altijd mogelijk! **

Het belang van seks

Wist je dat de sterkste kracht om je geest te stimuleren je sexuele gedrevenheid is?

Een studie in de geschiedenis van opmerkelijk succesvolle mensen bewijst het belang van sex in hun leven (muziek, politiek, literatuur..)

Alhoewel het taboe op sex al sterk is teruggedrongen, blijven toch nog veel mensen sex aanzien als iets vulgairs en vies.

Ik som even een paar namen uit de geschiedenis op van ‘hoog seksueel gedreven personages’ : Napoleon Bonaparte, Shakespeare, George Washington, Oscar Wilde, Abraham Lincoln, Caruso…

 

Misschien dus toch goed om toch even bij het onderwerp stil te staan?

Naast sex is geen enkele andere emotie  in staat om de creatieve verbeelding zodanig aan het werk te zetten waardoor geniale gedachten en plannen ontstaan zijn…

Vind jij jezelf’ hoog seksueel gedreven’,  weet dan dat je  er zeker niet beschaamd hoeft voor te zijn. Wel integendeel.

Wat ik hiermee bedoel is niet enkel en alleen het sexueel contact als dusdanig dan wel de motiverende drijfkracht die door de sexuele gedrevenheid ontstaat in de geest van de persoon in kwestie…

De persoon bereikt een dusdanig hoog stadium van gedachtentrilling waardoor inspiratie ontstaat. (hetgeen we misschien beter verstaan of kennen onder de naam GENIE)

De meest ‘magnetische’ mensen zijn stuk voor stuk hoog seksueel ingesteld.

Het zijn de briljante, charmante, succesvolle mensen.

Kijk eens rond in je eigen omgeving en tracht ze te herkennen…

Bewonder eens een hengst en castreer hem. Wat blijft er over van zijn fierheid, zijn expressie, zijn bewegingen? ….

Zelfs het vermogen om te willen domineren verdwijnt met het sexuele verlies.

Dit is misschien maar een puur ‘biologisch’ statement, maar o zo waar!

 

Heeft sex een therapeutische waarde?

Absoluut!

Sex is zodanig therapeutischdat het zelfs door geen enkele andere emotie kan geëvenaard worden.

Bekijk en voel je eigen fysieke lichaam eens na een sekspartij met je geliefde partner of echtgenoot.

Het lichaam is relax, kalm. Je ganse systeem (van organen, bloedcirculatie, hart…) komt in balans.

Het lichaam verdeelt zijn energie opnieuw gelijkmatig . Lichaam en geest functioneren gezond en evenwichtig.

Een zodanig ontstresst lichaam herstelt zijn fysieke kwalen.

 

Hoog seksuele mensen hebben automatisch veel aantrekkingskracht.

Deze kracht moet goed in de hand gehouden worden.

Als ze enkel en alleen ontaardt in ‘beestige’ seks, enkel seks voor de seks,  is het een sterk negatieve  alles verwoestende emotie.

Als je daarentegen aan seks, de emoties, liefde en romantiek vastkoppelt, heb je de sterkst mogelijke kracht in je lichaam waardoor alles mogelijk en bereikbaar wordt.

Hoog seksuele gedrevenheid kan grote voordelen opbrengen in je relaties naar andere mensen toe. Je verhoogt je aantrekkingskracht, je uitstraling, waardoor andere mensen in jou of in wat je vertelt zeer geïnteresseerd geraken (ideaal voor o.a  verkoper, politici, vertrouwensperonen, religieuze leiders…)

 

Hoe herken je hoog seksuele mensen?

  • een gemeende stevige handdruk
  • een gekleurde, muzikale, charmante stem
  • gracieus, met gemak en snelle bewegingen
  • gedachtentrillingen (de ‘emotie’ sex worden gemengd met  een gedachte waardoor ze hun directe omgeving betoveren)
  • uiterlijk (het zijn mensen met stijl, klasse en uiterst verzorgd)

 

Al deze aspecten kan je bv terugvinden in een ‘goed’ verkoper, predikant/priester, conferencier, spreker…

En aangezien de meeste mensen (om niet te zeggen iedereen) zeer beïnvloedbaar zijn via hun emoties…

 

 

 

 

 

 

 

Interesse in Nuttige Tips & Weetjes die je leven kunnen verbeteren?

Schrijf je dan onderaan in op mijn maandelijkse nieuwsbrief en ontvang direct een GRATIS cadeau! Mij contacteren voor een coaching sessie is tevens altijd mogelijk.


** 100% Spam-Vrij - Privacy-Veilig & Uitschrijven is altijd mogelijk! **

Harmonie, een natuurwet en een extra troef…

Als harmonie verstoord wordt, ontstaat er chaos.

De gezondheid van de geest en die van het lichaam is gebouwd op de principes van HARMONIE.

De Grieken leerden het ons al: ‘Een gezonde geest in een gezond lichaam’.

Zonder harmonie in de natuur zouden de sterren en planeten botsen.

Zonder harmonie zouden de kleuren van de natuur elkaar tegenspreken.

Je lichaam is een complexe organisatie van organen, klieren, bloedvaten, zenuwen, brein, cellen spieren enz…

Besef dat de levensenergie van je geest heel je lichaam bestuurt. Dit alles is in harmonie.

Als deze harmonie verstoord is, word je ziek of …ga je dood in het slechtste geval.

Zonder harmonie zouden de voedingsstoffen, vitamines, mineralen, bestemd om je vingernagels te doen groeien, niet gestuurd worden naar de desbetreffende plaats, maar bv. naar de plaats waar je haar zou moeten groeien!

Succes in het leven -in de ruimste zin van het woord- is slechts mogelijk als er harmonie bestaat tussen het individu en zijn omgeving.

Zonder harmonie is geen georganiseerde kennis mogelijk.

Een gezonde onderneming is gebaseerd op harmonie in structuur en in personeel.

Zonder te denken ‘in harmonie’  kan je geen ‘nauwkeurig’ denker worden.

Harmonie schept rust en een ontspannen geest om met een heldere kijk  een welbepaald doel te bereiken.

 

Gebrek aan harmonie staat synoniem voor FALEN.

Goede en mooie architectuur is harmonie, anders zou een gebouw slechts een opeenstapeling zijn van  een hoop stenen.

Zonder harmonie is er geen muziek, geen poëzie, geen dans, geen cultuur…

Een welgeklede man of vrouw is een levend voorbeeld van harmonie.

Vanaf je geboorte tot aan je dood is er een voortdurend open gevecht aan de gang tussen de krachten van je verschillende persoonlijkheden

Denk nog maar alleen aan de dualiteit van je geweten, de strijd van de keuze tussen goed en kwaad om nog maar enkel dit te noemen .

 

Harmonie is een noodzakelijke troef wil een mens slagen in zijn leven.

Harmonieus bewegen, leven, denken…

Harmonieus samenleven als koppel, in je leefgemeenschap, in je sportclub…,

Als je weet dat ieder mens minstens 2 wel onderscheiden persoonlijkheden in zich draagt (studie toonde aan dat men in één persoon tot 6 verschillende persoonlijkheden kan aantreffen), dan begrijp je vast wel dat het één van de moeilijkste zaken voor de mens is om deze energieën te harmoniseren en te kanaliseren  naar 1 welbepaald doel in zijn leven.

Als je begrijpt hoe moeilijk het is voor 1 persoon om in zichzelf al tot harmonie te komen, hoe complex is het dan wel om in een werksituatie (collega’s, vergadering…) tot een harmonieuze groep van mensen te komen die tot 1 gemeenschappelijk denkpatroon verbonden zijn.

Een bedrijfsleider of een verantwoordelijk persoon die mensen onder zich moet laten presteren, zou een soort van kameleon moeten zijn, waardoor hij-met alle souplesse mogelijk- zich aan iedere omstandigheid kan aanpassen en indien nodig van stemming veranderen zonder het minste teken van boosheid of verlies van zelfcontrole.

Dit is harmonie….

Kan je jezelf hierop punten geven? …  Hoe harmonieus ben jij?

Interesse in Nuttige Tips & Weetjes die je leven kunnen verbeteren?

Schrijf je dan onderaan in op mijn maandelijkse nieuwsbrief en ontvang direct een GRATIS cadeau! Mij contacteren voor een coaching sessie is tevens altijd mogelijk.


** 100% Spam-Vrij - Privacy-Veilig & Uitschrijven is altijd mogelijk! **